Kunci Jawaban ASN Berpijar Kelas Pentingnya Membangun Kerjasama Tim – Dalam dunia kerja pemerintahan yang kian dinamis, tuntutan terhadap kualitas sumber daya manusia, khususnya Aparatur Sipil Negara (ASN), semakin tinggi. Inovasi, kolaborasi, dan komunikasi bukan lagi sekadar nilai tambah, tetapi telah menjadi core skill yang wajib dimiliki oleh setiap ASN. Menjawab kebutuhan tersebut, Lembaga Administrasi Negara (LAN) bersama Pijar Foundation menghadirkan sebuah inisiatif strategis: ASN Berpijar, sebuah platform pengembangan kapasitas yang mengintegrasikan pelatihan berbasis digital dengan pendekatan pembelajaran modern.
Salah satu pelatihan unggulan dalam program ini adalah Kelas Membina Kerjasama Tim (5 JP). Pelatihan ini tidak hanya sekadar membahas teori dasar tentang tim, tetapi juga memberikan pendekatan praktis yang aplikatif bagi para ASN agar mampu menciptakan tim yang solid, produktif, dan siap menghadapi tantangan zaman.
ASN Berpijar: Program Inovatif untuk SDM Unggul
ASN Berpijar hadir sebagai jawaban atas tantangan besar reformasi birokrasi. Di tengah derasnya arus perubahan sosial, teknologi, dan globalisasi, ASN dituntut untuk tidak hanya adaptif tetapi juga proaktif dalam membawa perubahan. Lewat kemitraan strategis antara Lembaga Administrasi Negara dan Pijar Foundation, lahirlah sebuah ekosistem pembelajaran digital yang dirancang untuk mengembangkan kompetensi ASN secara mandiri, fleksibel, dan berkelanjutan.
Melalui platform ASN Berpijar, para pegawai negeri dapat mengakses beragam modul pelatihan yang relevan dengan kebutuhan zaman. Salah satunya adalah Kelas Membina Kerjasama Tim, sebuah kelas berdurasi 5 jam pelajaran (JP) yang menyentuh inti dari kinerja organisasi: sinergi tim.
Mengapa Kerjasama Tim Itu Krusial di Lingkungan ASN?
Kinerja instansi pemerintah bukanlah hasil kerja individu semata. Dalam birokrasi modern, kerjasama tim adalah kunci utama keberhasilan program dan pelayanan publik. Mulai dari penyusunan kebijakan, pelaksanaan program hingga evaluasi dan pengawasan, semuanya melibatkan kolaborasi antarpihak. Tanpa sinergi, efisiensi dan efektivitas kerja akan sulit tercapai.
Kerjasama tim juga menjadi pondasi utama dalam mendorong inovasi. Tim yang solid memungkinkan munculnya ide-ide kreatif, diskusi terbuka, dan pembagian peran yang jelas. Di sinilah pentingnya ASN memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika kelompok, teknik membangun kepercayaan, kemampuan menyelesaikan konflik, dan keterampilan komunikasi efektif.
Isi dan Tujuan dari Kelas Membina Kerjasama Tim (5 JP)
Kelas ini disusun secara sistematis untuk menjawab kebutuhan ASN dalam membangun tim yang kohesif dan produktif. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajak memahami dan mempraktikkan berbagai teknik membina kerjasama tim, antara lain:
-
Memahami dinamika kelompok dan peran masing-masing individu dalam tim
-
Teknik membangun kepercayaan antaranggota tim
-
Mengelola konflik secara konstruktif
-
Meningkatkan keterampilan komunikasi, khususnya dalam mendengarkan aktif (active listening)
-
Mengembangkan kesadaran diri (self-awareness) dalam konteks kerjasama
Pelatihan ini mengadopsi pendekatan blended learning: kombinasi antara materi video, PDF, kuis, dan refleksi personal. Peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga didorong untuk mengimplementasikan keterampilan yang telah dipelajari dalam konteks kerja nyata.
Satu Kata Kunci Agar Sukses Berkarir: Self Regulated Learning
Dalam salah satu video pelatihan berjudul “Developing Self Regulated Learning to Obtain Your Goal”, peserta diajak untuk mengembangkan kemampuan mengatur pembelajaran diri sendiri. Self Regulated Learning (SRL) merupakan fondasi penting bagi ASN yang ingin terus berkembang, bahkan di luar ruang kelas.
Dalam durasi 11 menit, video ini menyampaikan bahwa ASN yang mampu mengatur tujuan, strategi belajar, dan mengevaluasi dirinya secara mandiri akan lebih cepat beradaptasi terhadap perubahan dan tuntutan pekerjaan. Self regulated learners tidak pasif menunggu perubahan, tetapi aktif menciptakan perubahan.
Mengaitkan Kepemimpinan Publik dengan Keberhasilan Proyek
Salah satu materi PDF berjudul “Linking Public Leadership and Public Project Success, The Mediating Role of Team Building” menawarkan wawasan menarik tentang peran kepemimpinan dalam membangun tim yang efektif. Dalam dokumen ini, peserta diajak menyadari bahwa keberhasilan proyek publik sangat dipengaruhi oleh sejauh mana pimpinan mampu:
-
Menyusun visi yang jelas
-
Memberdayakan anggota tim
-
Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi
Team building bukan sekadar kegiatan outbond, tetapi merupakan proses strategis dalam menciptakan sinergi tim yang selaras dengan tujuan organisasi.
Efektivitas Komunikasi Melalui NLP (Neuro-Linguistic Programming)
Salah satu fitur unggulan dalam kelas ini adalah materi “Effective Communication Using NLP”. Materi ini terdiri dari video berdurasi 25 menit dan dokumen PDF pendukung selama 30 menit. Di dalamnya, peserta mempelajari:
-
Bagaimana memilih kata yang tepat untuk memengaruhi secara positif
-
Teknik mendengarkan aktif yang dapat membangun kepercayaan
-
Cara menyampaikan kritik secara konstruktif tanpa menciptakan resistensi
NLP memberikan pendekatan yang praktis bagi ASN untuk meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal. Dengan menguasai teknik NLP, ASN dapat berinteraksi lebih efektif, baik dalam rapat, diskusi, maupun dalam pelayanan kepada masyarakat.
Meningkatkan Keterampilan Mendengarkan Aktif
Komunikasi bukan hanya soal bicara, tetapi juga soal mendengar. Dalam video berdurasi 25 menit bertajuk “Meningkatkan Active Listening Skill”, peserta diajak untuk:
-
Mengenali pentingnya kehadiran penuh saat mendengarkan
-
Membedakan antara mendengar dan benar-benar memahami
-
Meningkatkan empati dalam percakapan
Aktivitas ini dipadukan dengan materi PDF selama 30 menit untuk memperdalam konsep yang disampaikan dalam video. Dengan keterampilan mendengarkan aktif, ASN dapat membangun hubungan kerja yang lebih harmonis dan mengurangi potensi kesalahpahaman.
Tim Hebat Dimulai dari Koneksi Antar Manusia
Dalam satu video reflektif berjudul “Teams Start with Human Connections”, peserta diajak kembali ke akar dari kerjasama tim: hubungan manusia yang otentik. Video ini berdurasi 30 menit, namun dampaknya luar biasa. Peserta diajak untuk merenungkan:
-
Sejauh mana mereka telah membangun koneksi emosional dengan rekan kerja
-
Bagaimana hubungan personal dapat memperkuat loyalitas dan semangat tim
-
Pentingnya saling mengenal, menghargai, dan mendukung dalam sebuah tim
Pesan utama dari video ini sangat sederhana namun mendalam: tim bukan hanya tentang kerja, tetapi juga tentang manusia.
Kuis Akhir: Evaluasi Pemahaman dan Refleksi Diri
Sebagai bagian dari pelatihan, peserta juga wajib mengikuti kuis akhir berdurasi 15 menit. Kuis ini dirancang untuk mengukur seberapa dalam peserta memahami konsep-konsep utama dalam kelas. Lebih dari itu, kuis ini juga mendorong peserta untuk merefleksikan kembali:
-
Apa yang sudah mereka praktikkan selama ini dalam bekerja sama?
-
Apa yang perlu diperbaiki?
-
Langkah konkret apa yang bisa mereka ambil mulai hari ini?
Kunci Jawaban ASN Berpijar Kelas Pentingnya Membangun Kerjasama Tim
Manakah yang bukan termasuk Presuposisi NLP?
Jawaban : Air beriak tanda tak dalam
Yang bukan merupakan dari proses mendengarkan adalah:
Jawaban : Awareness
Manakah yang bukan termasuk elemen dalam menentukan personal goals?
Jawaban : Threat
Yang merupakan hambatan ketika sedang mendengarkan adalah
Jawaban : kurang kontrol emosi
Langkah mana yang tepat untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan kita?
Jawaban : Mengidentifikasi menggunakan SWOT
Manakah yang bukan termasuk kalimat distorsi?
Jawaban : “Semua cowok itu jahat”
Hal yang bisa dilakukan agar bisa meningkatkan kemampuan mendengarkan efektif adalah
Jawaban : Gunakan bahasa tubuh sportif
Model belajar seperti apakah yang membutuhkan media diskusi dengan orang lain?
Jawaban : Kinesthetic
Manakah yang bukan termasuk kalimat deletion?
Jawaban : “Mereka sering membicarakan saya”
Mana yang bukan cara membangun rapport?
Jawaban : Mencontek
Kesimpulan: ASN Hebat Dimulai dari Tim yang Hebat
Pelatihan Kelas Membina Kerjasama Tim (5 JP) dari Lembaga Administrasi Negara lewat platform ASN Berpijar bukan sekadar pelatihan biasa. Ia adalah investasi jangka panjang dalam membentuk budaya kerja kolaboratif, komunikatif, dan humanis di lingkungan pemerintahan. Melalui kelas ini, ASN tidak hanya dibekali dengan teori, tetapi juga dengan keterampilan praktis yang bisa langsung diterapkan di tempat kerja.
Kunci sukses karir seorang ASN di era sekarang tidak lagi hanya bergantung pada kemampuan individu, tetapi juga pada kemampuan membangun dan memelihara kerja sama tim yang solid. Dengan pendekatan pembelajaran mandiri, materi yang kaya, serta dukungan dari teknologi, pelatihan ini menjadi contoh nyata bahwa inovasi pembelajaran di birokrasi bukan lagi impian — ia sudah menjadi kenyataan.
Dan satu hal yang tak boleh dilupakan: ASN yang hebat bukan hanya yang pintar secara teknis, tetapi yang mampu bekerja bersama, saling mendukung, dan tumbuh sebagai tim.
